Structured Consulting Sweden AB spionerar på anställda?

GP rapporterar idag om ett tämligen trovärdigt fall av integritetsövergrepp av arbetsgivare. Enligt GP har arbetsgivaren installerat spionmjukvara på den anställdes dator och sedan använt informationen för att (något inlindat) motivera avsked av den anställde.

Det hela förefaller vara ett klassiskt fall av trångsynt arbetsgivare. Arbetsgivaren har gjort stickprov och kommit fram till att den anställde använt i genomsnitt 92 minuter per vecka till privat surfande. Däremot har arbetsgivaren inte mätt hur mycket tid den anställde spenderar med arbete när han eller hon inte befinner sig på kontoret.

Arbetsgivaren ifråga inser det kanske inte, men han har just bedrivit aktiv signalspaning genom att installera en trojan. Signalspaning är svårt. Arbetsgivaren har just begått det grundläggande misstaget att anta att de underrättelser han har ger en heltäckande bild av situationen. Med tanke på den nyligen inröstade "FRA-lagen" skulle jag vilja rikta en uppmaning till alla arbetsgivare och myndigheter som vill pröva lyckan som signalspanare: ta en grundkurs i underrättelseverksamhet, så är risken mindre att det blir pinsamt. Glöm inte bort att du är arbetsgivare; du kan ju definiera att Wikipedialäsning ingår i dina arbetsuppgifter!